最終更新日:2018年3月29日

技術者育成の試行について

 

概要

公共工事の品質確保の促進に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第56號)を受け、國土地理院では、品質確保の擔い手の中長期的な育成及び確保を目的として、平成26年度より発注する一部の測量業務において、技術者育成の試行を実施しています。

若手技術者の育成を著実に進めるために、平成30年度からは、一定年齢以下の技術者の場合に加點要件の緩和と年齢の評価を行う、「技術者育成の試行(主任技術者型)」と「技術者育成の試行(作業班長型)」を実施します。

技術者育成の試行(主任技術者型)は、配置予定主任技術者について、主任技術者としての実績と作業班長としての実績を同等に評価します。また、配置予定主任技術者の年齢の區分に応じて加點評価をします。

技術者育成の試行(作業班長型)は、配置予定作業班長については技術者資格とCPDのみを加點評価とし、業務実績、業務成績、優良表彰の加點評価は行いません。また、配置予定作業班長の年齢の區分に応じて加點評価をします。

なお、技術者育成の機會均等と業務における育成への注力を図るため、配置予定主任技術者は、國土地理院の他の技術者育成の試行業務を実施中でないことを參加要件に加えています。

參考

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